葆婴公司拥有独特而丰富的文化特色。

葆婴公司强调“诚信、活跃、信任、融入、感恩”的文化氛围。这种文化决定了团队制度的人性化与科学化，对团队成员实行扶持、激励、奖励的人才机制和模式。在达到月收入一万前提供全程无期限营销成本扶持，平等地让任何经营者都可以无忧创业。对团队建设有贡献的经营者进行奖励，对追求成功的朋友不断持续激励，极大地协助其市场的发展。

葆婴公司注重家庭、健康、事业、财富、人际关系、个人成长的平衡和谐发展。其团队文化强调，不仅要在事业上取得成功，还要在家庭生活中保持美满，关注个人的身心健康，建立良好的人际关系，实现全方位的成长。

在面对灾难时，葆婴公司展现出强烈的社会责任感。例如在 2013 年 4 月 20 日四川雅安爆发 7.0 级强地震后，葆婴有限公司立即启动救灾应急机制，第一时间联系四川省分公司，排查当地员工及经销商受灾情况，并由葆婴海外控股公司 USANA 的 USANA 真正健康基金会通过中华慈善总会向重灾区捐赠 170 万元现金及产品。

葆婴公司的文化还体现在对成员的培训和支持上。在家创业的培训分为线下自助学习系统和线上即时学习系统，两个相对独立又相互关联的培训系统形成一个完善的培训教育平台。线上即时学习系统包含产品讲解、销售经验、事业说明、运作经验、团队管理等诸多内容，由经验丰富的资深老师负责讲解，并定期外聘专家讲师。线下自主学习系统包含团队内部资源中心 e 课堂和团队内部论坛，两岸四地的团队成员集中在论坛交流互动。

此外，葆婴公司的成功团队管理特点是积极、创新、完善系统，保持系统的市场领先性和有效性。实用、协助、激励经营环节，保持经营者业绩的稳定增长，全力协助伙伴走向成功，强化、促进、协调支援系统与经营系统的关系，保持市场的核心竞争力，打造强大的事业运作平台，实现海纳百川。

总之，葆婴公司的文化特色不仅体现在其内部的管理和培训机制上，还体现在对社会责任的担当以及对成员全方位发展的关注上。